+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора примеры

Причина проста: желая занять престижную или высокооплачиваемую должность, человек старается преподнести себя в наиболее выгодном свете. Список документов, которые работник предъявляет в отдел кадров при оформлении на работу, определен в ст. Подлинность именно этих документов важна для работодателя. При обнаружении подложных документов или заведомо ложных сведений, которые легли в основу трудовых правоотношений, работодатель вправе расторгнуть с недобросовестным работником трудовой договор п. Правила расторжения трудового договора Расторгнуть трудовой договор с работником по п. Чаще всего подделывают диплом, трудовую книжку и документы, необходимые для отдельных видов работ разрешение на работу, различные справки и т.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Предоставление отпуска с последующим увольнением

Подложные документы о высшем образовании: выявление и последствия использования Б. Санников Кроме высшего образования надо иметь хотя бы среднюю сообразительность. Леонов Кое-где у нас порой… Согласно ст.

Как показывает практика, среди подложных документов чаще всего встречаются документы о высшем профессиональном образовании, сфальсифицированные справки о состоянии здоровья, трудовые книжки.

Профессиональные знания, подтвержденные дипломом специалиста с высшим профессиональным образованием, бакалавра, магистра — это одно из самых распространенных требований, предъявляемых сегодня работодателем к потенциальным работникам.

Наличие или отсутствие высшего профессионального образования часто бывает определяющим фактором для приема на работу.

В некоторых компаниях и учреждениях за наличие высшего профессионального образования предусматривается надбавка к заработной плате.

К сожалению, не все готовы честно учиться и сдавать экзамены в течение пяти-шести лет. Для многих гораздо проще оказывается купить поддельный диплом и предъявить его потенциальному работодателю. Для тех, кто так думает, в России работает криминальный рынок… О том, какие бывают дипломы о высшем образовании, на что обратить внимание при его самостоятельной экспертизе, а также о последствиях использования подложных документов об образовании пойдет речь ниже.

Дипломы о высшем профессиональном образовании бывают государственного и негосударственного образца. Государственные предприятия и органы государственной службы признают дипломы только государственного образца, а негосударственным предприятиям дано право самим решать, принимать или нет дипломы негосударственного образца в качестве надлежащих дипломов о высшем образовании и трудоустраивать ли соискателей с такими дипломами к себе на работу.

Фрагмент документа Федеральный закон от 22 августа г. Ступени высшего профессионального образования, сроки и формы его получения 2. Образование лиц, не завершивших обучение по основной образовательной программе высшего профессионального образования, но успешно прошедших промежуточную аттестацию не менее чем за два года обучения , признается неполным высшим профессиональным образованием и подтверждается выдачей дипломов установленного образца.

Лицам, не завершившим освоение основной образовательной программы высшего профессионального образования, выдаются академические справки установленного образца. Документы о высшем и послевузовском профессиональном образовании … 3.

Устанавливаются следующие виды документов, которыми удостоверяется завершение высшего профессионального образования различных ступеней: диплом бакалавра; диплом специалиста с высшим профессиональным образованием; диплом магистра; диплом о неполном высшем профессиональном образовании в соответствии с пунктом 3 статьи 6 ; справка установленного образца о незаконченном высшем профессиональном образовании.

Пример 1 Ставропольская краевая прокуратура передала в суд дела в отношении двух сотрудников ГИБДД, обвиняемых в использовании подложных дипломов об окончании Ставропольского государственного университета. Предварительным следствием было установлено, что двое сотрудников отдельного батальона дорожно-постовой службы ГИБДД номер 1 ГУВД СК города Лермонтова предъявили в кадровую службу батальона заведомо подложные дипломы о наличии высшего образования.

На основании подложных дипломов им были присвоены звания лейтенантов милиции и соответственно увеличена доплата за звание. Сотрудники, обвиняемые в использовании подложных дипломов, уволены из органов внутренних дел. Очевидно, что, купив диплом, невозможно вместе с ним приобрести знания.

Обман рано или поздно раскроется: человек, не обладающий реальными профессиональными знаниями и навыками, не сможет высокопрофессионально выполнять возложенные на него обязанности, будь у него на руках хоть три-четыре диплома об окончании самых престижных вузов.

Это может сказаться на деятельности всего предприятия, особенно если данный работник работает на ответственном посту. По мнению аферистов, главными требованиями к диплому являются: наличие подписи черными чернилами, черной пастой или тушью председателя государственной аттестационной комиссии, наличие гербовой печати высшего учебного заведения и регистрация диплома в архиве вуза.

А сколько будет стоить? В Москве и в других крупных городах России, в Интернете работает немало мошенников, которые предлагают услуги по изготовлению дипломов. Стоимость этих услуг у разных мошенников примерно одинакова.

От этого, а также от названия вуза и специальности цены на услуги не зависят. Пример 2 Распространителя фальшивых дипломов Московского института международных экономических отношений задержали не так давно сотрудники 6-го отдела Управления по борьбе с организованной преступностью ГУВД Москвы.

Стоимость документа колебалась от 10 тысяч рублей до 5 тысяч долларов — в зависимости от состоятельности клиента. Хотя при определенных условиях и это становится возможным.

Это объясняется тем, что для того, чтобы занести диплом в базу Министерства образования РФ, завести на вас личное дело с зачеткой в университете, написать курсовые работы, дипломную работу, требуется определенное время и очень большие финансовые затраты.

Стоимость такого диплома составляет от 10 тысяч у. В качестве вознаграждения он требовал 7 тысяч долларов. Вышеуказанная сумма изъята с места события, а хозяин кабинета задержан. Было возбуждено уголовное дело по статье часть 4 УК РФ получение взятки.

За сумму от 1 до 3 тыс. Существуют два способа доставки. Во-первых, доставка наложенным платежом при этом оплата производится на почте перед получением заказа. Получить диплом можно и при встрече с курьером. Если вам чем-то не понравилась подделка, вы вправе ее вернуть изготовителю и не платить за услугу.

На что обратить внимание? При рассмотрении документов соискателей и или оформлении работника на работу определить подлинность большинства документов, подтверждающих высшее образование, достаточно сложно, но вполне возможно.

Опытный специалист видел в своей жизни сотни дипломов и, конечно, помнит, как выглядят и выглядели дипломы СССР, а теперь и РФ в те или иные периоды.

Иногда встречается использование документов несуществующих или экзотических учебных заведений. Поскольку для мошенника легче сделать одну матрицу с одним и тем же номером, серией и вносить в такой бланк только данные заинтересованного лица, то не исключено, что таких дипломов он выписал уже не один десяток.

Если в вашей организации работает большое количество работников и есть архив данных, при проверке могут быть выявлены несколько работников, закончившие разные учебные заведения в разные годы, по разным специальностям, в разных городах, но имеющие одинаковый номер и серию диплома о высшем образовании.

А это не возможно, ввиду того, что каждый бланк Госзнака уникален. Бланки дипломов государственного образца о высшем образовании печатаются только отдельным тиражом в типографии Госзнака. При проверке записей в дипломах о высшем образовании необходимо обратить внимание на наличие грамматических ошибок.

Изучая печати и штампы, следует проверить совпадение названия организации на самом бланке, написанном от руки, и на оттиске круглой печати. На ней вместо двуглавого орла было изображено существо отдаленно напоминающее птицу отряда куриных. Необходимо обратить внимание на наличие всех записей, печатей, подписей, дат и других специальных отметок.

Специальные отметки могут быть любыми. Проверить подлинность подписи на дипломе о высшем образовании довольно сложно, но возможно, особенно если в организации имеются работники, закончившие тот же вуз и в те же годы. Проще всего, конечно, при проверке сравнить проверяемый диплом с заверенными фотокопиями ксерокопиями дипломов, имеющимися в личных делах работников, в подлинности которых вы уверены.

При этом следует обратить внимание, в какой период чья подпись проставлялась на дипломах. Пример 5 Подложный диплом о высшем профессиональном образовании об окончании одного престижного института подписал покойник.

Если верить дате, то выпускник получил его через два года после смерти подписавшего этот документ ректора. Мошенник, его изготовивший, разумеется, не владел искусством оживления мертвецов и не увлекался спиритизмом.

Он просто достал диплом человека, который действительно окончил этот вуз четыре года назад и заменил фамилию и дату выдачи. Совокупность нескольких признаков может устранить оставшиеся сомнения в необходимости проверки рассматриваемого диплома.

Проведение собеседования руководителем или кадровиком может помочь выявить факты, подлежащие проверке. Пример 6 Выпускник престижного вуза пришел оформляться на работу. Все хорошо, вот только диплом у него фальшивый. Молодой человек прошел через серию собеседований и его приняли на работу.

В первый же день он разговорился с коллегой, и тут выяснилось, что его собеседник окончил тот же вуз в тоже время. И самое неприятное для нового сотрудника — его коллега был старостой курса. Иногда, правда все реже, встречается подчистка, дописка, допечатка и травление.

Подчистка — механическое удаление штрихов с целью изменения содержания записей. Чаще всего удаляются отдельные фрагменты текста, цифры и символы в номерах документов, в оттисках печатей и штампов, датах событий и составления документов, фамилиях, именах, отчествах и инициалах. Дописка — изменение содержания документа путем внесения новых записей отдельных штрихов, букв, цифр, слов и их сочетаний на свободные места между знаками, словами и строками.

Разновидностью дописки является дорисовка — изменение содержания букв или цифр путем присоединения отдельных штрихов. Допечатка — изменение содержания машинописного документа путем впечатывания новых записей отдельных букв, цифр, слов, предложений на свободные участки между имеющимися знаками, словами, строками и под текстом.

Травление — обесцвечение и разрушение красящего вещества штрихов текста под действием химических реагентов. Травление бывает полным по всей поверхности документа и частичным по отдельным участкам.

Подложный документ — фальшивый документ, изготовленный с соблюдением установленной формы, или подлинный документ с частично измененными реквизитами. Как проверить подлинность диплома с соблюдением общих требований к обработке персональных данных работников ст.

Сведения об образовании вашего работника можно отнести к персональным данным. Персональные данные работника — информация, необходимая работодателю в связи с трудовыми отношениями и касающаяся конкретного работника.

А согласно п. Если персональные данные работника, возможно получить только у третьей стороны, то работник должен быть уведомлен об этом заранее и от него должно быть получено письменное согласие. Работодатель должен сообщить работнику о целях, предполагаемых источниках и способах получения персональных данных, а также о характере подлежащих получению персональных данных и последствиях отказа работника дать письменное согласие на их получение.

Есть два пути выполнить проверку документов о высшем профессиональном образовании соблюдая требования ст. Тогда доказательством подложности будет наличие заключения эксперта о данном дипломе и справки из вуза , эти документы будут представлены по запросу правоохранительных органов.

В случае доведения дела до суда, факт использования подложного диплома может быть отражен в судебном решении , вступившем в законную силу. Второй способ состоит из двух этапов: 2. Запрашивается письменное согласие работника на получение данных об образовании у третьих лиц учреждения образования, выдавшего диплом.

Пример 7. Законодатель подразумевает, что честному работнику нечего бояться проверок через учебное заведение. Отказ работника дать согласие на проверку обоснованности выдачи диплома о высшем профессиональном образовании вполне может подтвердить точку зрения о подложности диплома.

Тогда дальше можно действовать первым способом. Для исключения осложнения и возможнсти проверки персональных данных об образовании, стаже работы и других сведений, отнесенных к персональным данным в заявлении о приеме на работу можно предусмотреть пункт, предусматривающий ознакомление соискателя со ст.

Подготовка запроса в учебное заведение , выдавшее проверяемый диплом, или его правопреемнику. Сам запрос необходимо выслать по адресу нахождения учебного заведения. Адрес можно узнать в Интернет через поисковую систему Яndex, Rambler или др.

Практически все вузы имеют свои сайты, на которых можно найти почтовый адрес и фамилии руководителей вуза.

Подложные документы о высшем образовании: выявление и последствия использования

Вопрос: С работником было заключено дополнительное соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон с Вправе ли работодатель расторгнуть с данным работником трудовой договор Ответ: В указанном случае работодатель вправе расторгнуть трудовой договор с работником с даты, указанной в дополнительном соглашении к трудовому договору. Установленный ч. Ответ: ТК РФ ответа на этот вопрос не дает.

С какого возраста можно работать? По общему правилу - с 16 лет ст.

Статья 81 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя Новая редакция Ст. Порядок проведения аттестации пункт 3 части первой настоящей статьи устанавливается трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников. Увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 или 3 части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу , которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья.

Подложный документ и последствия его предоставления

Соискатель с судимостью: правила приема на работу Соискатель с судимостью: правила приема на работу Рассказываем о существующих запретах, правилах приема на работу претендентов с судимостью и ответственности за несоблюдение этих правил. Запрет на работу с судимостью В настоящее время в ТК РФ и других законодательных актах для граждан с судимостью закреплен запрет на работу в некоторых сферах деятельности. Работодатели обязаны соблюдать данный запрет и не трудоустраивать соискателей в нарушение закона. Шпаргалка по статье от редакции БУХ. В ТК РФ и других законодательных актах закреплен запрет на работу в некоторых сферах деятельности для граждан с судимостью. Если закон содержит запрет для судимых на работу в определенной отрасли или должности, то работодатель, принимая на такую работу, должен требовать от соискателей справку об отсутствии судимости. Если запретов на определенную работу для судимых в законе нет, то, принимая на такие должности, работодатели не могут требовать от соискателей справку об отсутствии судимости.

Увольнение за представление подложных документов при приеме на работу

Подложные документы о высшем образовании: выявление и последствия использования Б. Санников Кроме высшего образования надо иметь хотя бы среднюю сообразительность. Леонов Кое-где у нас порой… Согласно ст. Как показывает практика, среди подложных документов чаще всего встречаются документы о высшем профессиональном образовании, сфальсифицированные справки о состоянии здоровья, трудовые книжки. Профессиональные знания, подтвержденные дипломом специалиста с высшим профессиональным образованием, бакалавра, магистра — это одно из самых распространенных требований, предъявляемых сегодня работодателем к потенциальным работникам.

Порядок проведения аттестации пункт 3 части первой настоящей статьи устанавливается трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников. Увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 или 3 части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу , которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья.

Подложный документ и последствия его предоставления Фото Василия Смирного, Кублог При приеме на работу новый сотрудник должен предоставить работодателю определенный пакет документов. Со своей стороны, работодатель должен их проверить в целях установления подлинности, хотя напрямую такая обязанность в Трудовом кодексе не названа. Тем не менее сделать это необходимо, поскольку нередко желание получить ту или иную работу должность толкает кандидатов на предоставление подложных документов, и в результате штат организации пополняется неквалифицированным работником.

Увольнение за подложные документы

Трудовые конфликты — это столкновение интересов и мнений, оценок между представителями различных групп по поводу трудовых отношений условий, содержания, организации труда и его оплаты. К сожалению, наверно, все компании проходили через трудовые конфликты, которые тяжело переживает как руководство компании, так и персонал. Причин трудовых конфликтов может быть множество. Но вот выйти из такого конфликта достойно руководству компании не всегда удается.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Беженцы

Покровская, Ю. Строгович, юристы Представление работником работодателю подложных документов или заведомо ложных сведений при заключении трудового договора в качестве основания увольнения впервые установлено Трудовым кодексом РФ в качестве самостоятельного общего основания прекращения трудового договора по инициативе работодателя. При прежнем регулировании в КЗоТ РФ часть вторая статьи содержалась лишь отсылочная норма о возможности установления законодательством дополнительных, помимо перечисленных в Кодексе, оснований прекращения трудового договора некоторых категорий работников при нарушении установленных правил приема на работу. Тем самым Трудовым кодексом РФ фактически восполнен пробел, существовавший в трудовом законодательстве. Однако применение на практике закрепленного пунктом 11 статьи 81 Трудового кодекса РФ основания расторжения трудового договора является весьма не простым, как вследствие сформулированной в нем причины увольнения, так и в силу отсутствия сколько-нибудь сложившейся судебной практики.

Увольняем работника за подложные документы

Статья Расторжение трудового договора по инициативе работодателя Статья Расторжение трудового договора по инициативе работодателя 1. Статья 81 посвящена основаниям, по которым работодатель вправе уволить работника по своей инициативе. Перечень этих оснований закреплен в ч. Одни из этих оснований распространяются на всех работников, другие - применимы лишь к определенной категории работников. Рассмотрим каждый из них подробно.

Увольнение за представление работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора.

Отправлено 12 Март - Вот какую суд. Увольнение по данному основанию возможно в том случае, когда работник представил работодателю какой-либо подложный документ, из числа необходимых для заключения трудового договора. Перечень таких документов установлен ст. Поскольку представление иных документов для заключения трудового договора необязательно, но возможно, а их отсутствие или недостоверность не могут влиять на принятие решения о приеме на работу, то подложность этих документов не является основанием для расторжения трудового договора по п.

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Постановлением Минтруда России от Указанные в таблицах перечни документов основного и дополнительного пакетов должны свидетельствовать о: - наличии законного основания для расторжения трудового договора, - соблюдении работодателем сроков, порядка и общей процедуры увольнения, - отсутствия обстоятельств, в связи с которыми увольнение работника по избранному основанию запрещено или ограничено сроком. Непредоставление указанного пакета документов, конечно, не делает позицию работодателя изначально проигранной, но сильно ее ослабляет.

Практика применения трудового законодательства

Экономико-правовой бюллетень, N 10, год И. Шкловец, Начальник правового управления Федеральной службы по труду и занятости В центре внимания автора - вопросы, которые, как показала практика, оказываются сложными в применении трудового законодательства. Разъяснения и ответы читатели получат из первых рук - от одного из разработчиков Трудового кодекса и внесенных в него изменений. Новые положения ТК РФ во многих случаях позволяют принять правильные решения, найти выход из сложных ситуаций, возникающих в процессе регулирования трудовых отношений.

Алгоритм применения дисциплинарного взыскания Шаг 1. Зафиксируйте нарушение.

В этом случае работник подлежит увольнению по п. Однако данное основание таит много нюансов: что считать подложным документом и как собрать доказательства? Какие меры можно принять, чтобы избежать подобных ситуаций? Ответим на эти вопросы путем анализа законодательства и судебной практики. Что является представлением подложного документа?

Работник совершил подлог

В этом случае работник подлежит увольнению по п. Однако данное основание таит много нюансов: что считать подложным документом и как собрать доказательства? Какие меры можно принять, чтобы избежать подобных ситуаций? Ответим на эти вопросы путем анализа законодательства и судебной практики. Что является представлением подложного документа? К сожалению, ни ТК РФ, ни российское законодательство в целом не содержат такого понятия, как подложный документ.

В каких случаях расторгается трудовой договор по инициативе работодателя?

Для того чтобы расторгнуть трудовой договор, работодателю необходимо приобрести право на увольнение. Оно возникает при наличии юридических фактов, часть из которых создает своими действиями наемный работник, а часть - работодатель. Например, работодатель уволил работника за 10 нарушений, совершенных в течение 6 мес. Однако при этом работодатель не создал необходимый юридический акт: выносил за нарушения устные взыскания, а не письменные, в связи с чем увольнение работника является незаконным.

Комментарии 12
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. tersfepopo87

    Вопрос к Тарасу :Муж болен психическим заболеванием, набрал кредитов, жена ничего не знала, ничего не подписывала, а звонят и терроризируют её.Что делать?

  2. Тамара

    Это все бы работало в правовом государстве но не у нас , тебя сначало хорошо отметелят потом будут задавать вопросы

  3. globemdi

    Уебище. Верни мне мои 5 минут

  4. amerel84

    Проводят обыски в компаниях. Бедных работников держат по несколько часов (бывает, что до поздней ночи). При этом работники не задержаны. Их заставляют выкладывать свои телефоны на стол, запрещают говорить по нему, даже с родными (дети, старики родители). Иногда мотивируют такое удержание людей, якобы для допроса в качестве свидетеля.

  5. Аверкий

    Запрещен выгул собак по площадями, улицами, проездами; набережными, бульварами; автомобильными дорогами;

  6. Дина

    Сбербанк кстати может заблокировать обе карты, если в комментарии написать, что это оплата за сруб и т.д. Так как карты не предназначены для коммерческих расчетов. У коллег были случаи.

  7. oscystame

    Добрый вечер!Спасибо что откликнулись. После смерти моей Матери, я не мог быть на похоронах. Я был за границе, и у меня была просрочена виза и т д . С Матерью жил мой брат младший, и сестра инвалид. Через 1 год умер младший брат и сестра осталась одна. Собствеником жилья являлась покойная Мать. После смерти младшего брата туда прописался мой ст брат. Я и моя жена, и не совершенолетние дети там были прописаны с 2005 г . А брат выписался с др города и прописался там. Он был не деяспособным человеком. Он и его супруга каким то образом все собственность матери оформили на себя. Т е на моего ст брата который был инвалидом 2 гр. Дом моих родителей таким образом оказалось собственность моего брата. Я об этом узнал , когда позвонил в росреестре. Я узнал у нотариуса по месту прописки дома. Что я и моя семья там прописаны. Как так он стал собственником. По мимо нас от моих родителей есть я один из муж пола , и еше четверо сестры одна которая инвалид. Не кто об этом не знал что мой ст брат инвалид стал собственником жилья. Они узнали от меня. А я нахожусь в Германии. И в октябре буду дома. Теперь самое интересное : брат этот умер в ноябре 2017 года. И теперь его жена заявляет что хочет получить свою долю. На какое наследство она может расчитывать. Её сыновья от меня получили 10 000 чтоб они и ихняя мать отказались. Есть свидетели, и аудио записи. Ее сыновья в нотариусе заявляли что ихнея мать не на что претендовать не будет, а они темболее. Есть у меня свидетели, и аудио записи. Окэй. Натариус мне говорить,тогда при записях что пройдет 6 месяцев, перепишем (наследство этого брата на его жену,и составим куплю продажи и все будет так, как ты у них купил, а ее сыновья откажутся в пользу матери. Таким вот разговором мы разошлись, будем ждать 6 мес и решим вопрос. Есть ауди записи всего разговора. Теперь по истечении 6 месяцев это жена хочет открыть наследство на себя в своем городе. А нотариус ей отказал. Ей даже справку не дали в местном сельсовете. Она там не прописана. Нотариус приостановил дело пока я домой не приеду. Заметье это наследство моих родителей. На что это женшина расчитывает я не знаю. Она написала депутату др города, чтоб ей помогли . И депутат отписал в наш город , и таким образом это ее обращение в письменном виде попало в местную нашу администрацию. Она там пишет что я, обманул ее сыновей, заставил их взять деньги. Есть тому много свидетели, и мои сестры , племяники все получили от меня деньги чтоб этот дом досталось мне. Все у меня записано,весь наш диалог. Теперь еду домой. Буду разбираться. Скажите пожалуста! Как вам ведется вся это ситуация. Я понял что суд будет разбираться. Там будет учитывать моё прибывание за границе. Но как,и каким образом, по наследству моих родителей стал т е мой брат собствеником я не понимаю. При живых наследниках. Мы в пользу него не когда не отказывались. Не на словах,не в заявление .

  8. Харитина

    У нас драка была серьзная возле подъезда, вызывал пол часа по 102, приехали через 4 часа, группа быстрого реагирования. Ппц

  9. Изот

    Після цього ролика я починаю розуміти, чому тебе називають їбланом , а не юристом.

  10. Любомила

    Не платил и портить не собираюсь и так блядь не хватает.

  11. flacalta

    Статья бюджета на силовиков привысила статью социалки.

  12. Эдуард

    На OLX очень просто увидеть мошейника если пользователь создан в текущем или прошлом месяце значит он мошейник. Мошейников банит OLX так что старшые акаунты вызывают больше доверия (но не гарантия).

© 2018 jogodatransformacao.com