+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

На основании чего осуществляется трудовая деятельность гражданина украины

На основании чего осуществляется трудовая деятельность гражданина украины

Москва опубликовано: В нашу организацию хочет устроиться на работу гражданин Украины с видом на жительство в Белоруссии. Такого соискателя принимать на работу как гражданина Украины по патенту или как гражданина Белоруссии? Новиков, г. Таганрог Ответ. В числе прочих равных прав с гражданами РФ гражданам России и Белоруссии предоставлены равные права на трудоустройство, оплату труда и предоставление других социально-правовых гарантий на территориях России и Белоруссии.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Полицейские рассказали о миграционной обстановке в районе

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Трудовая деятельность иностранных граждан в вопросах и ответах

Источник: Журнал "Бухгалтер Крыма" В настоящее время вы, уважаемые читатели, все чаще задаете нам вопросы о приеме на работу граждан Украины. Последний из них задало МУП, которое на курортный сезон ежегодно привлекало работников, в том числе граждан Украины.

В связи с тем, что некоторые граждане Украины получили статус беженцев, а некоторые — нет, МУП интересуется, какие документы необходимы и как правильно их оформить, если принимать таких работников в году. Ответы на данные вопросы, полагаем, будут интересны и иным работодателям Крыма и Севастополя.

Трудоустройство украинских беженцев Прежде всего скажем, что беженцем признается лицо, которое не является гражданином РФ и которое в силу вполне обоснованных опасений стать жертвой преследований по признаку расы, вероисповедания, гражданства, национальности, принадлежности к определенной социальной группе или политических убеждений находится вне страны своей гражданской принадлежности и не может пользоваться защитой этой страны или не желает пользоваться такой защитой вследствие таких опасений; или, не имея определенного гражданства и находясь вне страны своего прежнего обычного местожительства в результате подобных событий, не может или не желает вернуться в нее вследствие таких опасений ст.

Лицу, признанному беженцем и достигшему возраста 18 лет, выдается удостоверение, форма которого утверждена Постановлением Правительства РФ от Данное удостоверение является документом, удостоверяющим личность лица, признанного беженцем п.

Поскольку граждане Украины, получившие статус беженцев, все-таки являются иностранными гражданами, на них распространяются особенности осуществления трудовой деятельности, определенные Федеральным законом от Согласно п. Однако указанный порядок не распространяется на иностранных граждан, признанных беженцами, а также получивших временное убежище на территории РФ пп.

То есть украинские беженцы на территории РФ до утраты ими статуса беженцев могут трудоустраиваться на работу без получения разрешения, а работодатели могут принимать их, не получая разрешение на привлечение к работе.

Документы, необходимые для приема на работу Согласно абз. В связи с этим граждане Украины, признанные беженцами в РФ, для трудоустройства должны предъявить работодателю документы, названные в ст.

Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность. Если вы скажете, что у беженца нет паспорта и он не может его предъявить, вы будете правы. Вместо паспорта беженец должен предъявить работодателю удостоверение беженца, так как именно оно подтверждает его личность на территории нашей страны.

Трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства. Относительно трудовой книжки скажем следующее. Российские работодатели не имеют права вести иностранные трудовые книжки, поэтому при заключении трудового договора с беженцем необходимо завести новую трудовую книжку по форме, утвержденной Постановлением Правительства РФ от Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования согласно п.

При этом в соответствии с п. Документы воинского учета с граждан Украины, признанных беженцами, требовать не нужно, как, впрочем, и с любого иностранного гражданина. Это установлено ч. Документ об образовании и или о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.

Обычно документы об образовании, полученные в иностранном государстве, требуют легализации признания на территории РФ. Однако согласно Письму Минобрнауки России от Ташкенте Москве Киеве В указанных международных договорах перечислены документы об образовании и или квалификации, которые взаимно признаются странами без процедуры признания образования, полученного в иностранном государстве.

Вместе с тем согласно ч. Справку о наличии отсутствии судимости и или факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке, утвержденном Приказом МВД России от Так, в силу ст.

К сведению: Исключение составляют лица, имевшие судимость за совершение преступлений небольшой тяжести и преступлений средней тяжести против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы , семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности, и лица, уголовное преследование в отношении которых по обвинению в совершении этих преступлений прекращено по нереабилитирующим основаниям.

Они могут быть допущены к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних при наличии решения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта РФ, о допуске их к соответствующему виду деятельности ч.

Оформление привлечения к работам Украинские беженцы могут быть привлечены к работам двумя способами: посредством заключения трудового договора или посредством гражданско-правового договора. Как у того, так и у другого варианта есть свои плюсы и минусы. Например, если будет заключен трудовой договор на определенный срок скажем, на курортный сезон , работодателю необходимо обосновать причины его срочности.

Кроме этого, согласно ТК РФ работникам, заключившим трудовой договор, предоставляются определенные гарантии и компенсации: отпуск, сокращенное рабочее время в определенных случаях, компенсации за работу во вредных условиях труда и пр. При заключении гражданско-правового договора на выполнение определенной работы работодателю не придется соблюдать трудовое законодательство, поскольку отношения по таким договорам регулируются гражданским законодательством.

Мы, в свою очередь, рекомендуем все-таки заключить трудовой договор, так как заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается ст.

Поскольку, как следует из вопроса читателя, трудовые договоры будут заключаться на курортный сезон, полагаем, что для некоторых должностей возможно заключение срочного трудового договора. Напомним, что согласно ст. В частности, для организации, которая привлекает работников на курортный сезон, подойдут срочные трудовые договоры, заключаемые: на время выполнения временных до двух месяцев работ; для выполнения сезонных работ, когда в силу природных условий работа может производиться только в течение определенного периода сезона.

Отметим: если контролирующие органы признают гражданско-правовой договор трудовым а такое в последнее время происходит все чаще , будет считаться, что трудовые отношения между работником и работодателем возникли со дня фактического допущения физического лица, являющегося исполнителем по указанному договору, к исполнению предусмотренных данным договором обязанностей ст.

Соответственно, работодателя обяжут выплатить всю неполученную заработную плату и различные компенсации. Но если данный статус еще не оформлен или если украинец вовсе не собирается его оформлять, как принять на работу такого гражданина? В этом случае прием на работу производится в общем порядке, предусмотренном для временно пребывающих безвизовых иностранных граждан.

Почему безвизовых? Потому что граждане Украины прибывают в Россию в порядке, не требующем получения визы на основании миграционной карты на основании Соглашения между Правительством РФ и Правительством Украины о безвизовых поездках граждан Российской Федерации и Украины от Особенности трудовой деятельности граждан Украины урегулированы ст.

В частности, согласно изменениям, внесенным в названную статью Федеральным законом от Данный документ будет оформляться только для тех украинцев, которые в миграционной карте в качестве цели приезда в Россию указали работу.

Обратите внимание: До Для получения патента украинец в течение 30 календарных дней со дня въезда в РФ представляет в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции пакет документов, перечисленных в п.

Иностранный гражданин не вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта РФ, на территории которого ему выдан патент.

Патент выдается на срок от 1 до 12 месяцев. Срок патента может неоднократно продлеваться на период от 1 месяца, но с учетом продлений не может составлять более 12 месяцев со дня выдачи патента.

Итак, для трудоустройства в РФ гражданин Украины должен предъявить работодателю документы, предусмотренные не только ст. Кроме этого, могут понадобиться: медицинская книжка, если украинец принимается на работу в организации отдельных сфер деятельности, например в розничную торговлю или учреждения отдыха и оздоровления детей Федеральный закон от Разрешение на работу может быть предъявлено иностранным гражданином или лицом без гражданства работодателю после заключения ими трудового договора, если заключенный и оформленный в соответствии с ТК РФ трудовой договор необходим для получения разрешения на работу.

В этом случае трудовой договор вступает в силу не ранее дня получения иностранным гражданином или лицом без гражданства разрешения на работу, а сведения о разрешении на работу вносятся в трудовой договор в порядке, установленном ч.

Отметим, что в настоящее время работодателю не требуется уведомлять ФМС о трудоустройстве гражданина Украины, так как это должен сделать сам иностранный работник.

В частности, согласно п. При поступлении копии договора миграционный орган проводит проверку регистрации работодателя или заказчика работ услуг , являющихся юридическими лицами или индивидуальными предпринимателями, в едином государственном реестре юридических лиц или едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей.

Первое видео — бесплатно. Даем сертификат в конце обучения. Дистанционное обучение.

Миграционный патент

При въезде в Российскую Федерацию иностранный гражданин заполняет миграционную карту, которая вместе с документом, удостоверяющим личность, предъявляется в пункте пропуска через Государственную границу Российской Федерации. В миграционной карте делаются отметки о въезде и выезде иностранного гражданина. Подтверждением законного нахождения в Российской Федерации иностранного гражданина являются миграционная карта, вид на жительство, разрешение на временное проживание, свидетельство о получении временного убежища, беженца, разрешение на работу, патент, либо иные предусмотренные законом или международным договором документы.

Источник: Журнал "Бухгалтер Крыма" В настоящее время вы, уважаемые читатели, все чаще задаете нам вопросы о приеме на работу граждан Украины. Последний из них задало МУП, которое на курортный сезон ежегодно привлекало работников, в том числе граждан Украины.

Привлечение иностранных работников из Украины в целях осуществления трудовой деятельности в Вашей организации потребует подготовки и определенных знаний в сфере действующего законодательства. Прием на работу граждан Украины осуществляется по правилам российского законодательства. При этом существуют некоторые особенности, которые работодатель должен учитывать при приеме на работу украинца. С 1 января года изменился порядок приема на работу граждан из бывших союзных республик. Граждане Украины, имеющие один из вышеперечисленных статусов, в соответствии с федеральным законодательством могут оформлять трудовые отношения без разрешения на работу и без патента.

Республики Карелия

О привлечении к трудовой деятельности иностранных граждан В соответствии с п. Согласно п. Сведения о наличии безвизового режима въезда в Российскую Федерацию иностранных граждан в соответствии с международными соглашениями Российской Федерации содержатся в письме Министерства иностранных дел Российской Федерации от Наибольшее количество иностранных граждан, прибывающих на территорию Российской Федерации в порядке, не требующем получение визы, с целью дальнейшего осуществления трудовой деятельности в Волгоградской области приезжают из Узбекистана, Таджикистана, Украины, и Молдовы. Иностранным гражданам из указанных стран, для осуществления трудовой деятельности на территории Российской Федерации необходимо оформить патент. Для получения патента иностранный гражданин в течение тридцати календарных дней со дня въезда в Российскую Федерацию представляет лично или через уполномоченную субъектом Российской Федерации организацию, указанную в п. Прием документов для оформления и выдача патентов иностранным гражданам на территории Волгоградской области осуществляется Управлением по вопросам миграции Главного Управления внутренних дел Российской Федерации по Волгоградской области далее - Управление миграции. В целях реализации п. Работодатель или заказчик работ услуг не вправе привлекать иностранного гражданина к трудовой деятельности по патенту вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого данному иностранному гражданину выдан патент.

Разъяснения о порядке осуществления трудовой деятельности на территории Российской Федерации

Дорогие друзья! Сегодня я хочу рассказать о решениях, которые касаются каждого жителя нашего города. Речь пойдет о коммунальных тарифах. Как вы знаете, с 1 июля было запланировано повышение платы за услуги ЖКХ.

Патент на работу Патент на работу С 1 января года вступил в силу Федеральный закон от

Федеральный закон от Нужно ли уведомлять какой-либо гос. Да, нужно уведомлять МВД России в срок, не превышающий трех рабочих дней, с даты заключения договора п.

ПАМЯТКА работодателям для приема на работу граждан Украины, прибывших в Ставропольский край

Осуществление трудовой деятельности на основании патента Осуществление трудовой деятельности на основании патента Особенности осуществления трудовой деятельности иностранными гражданами, прибывшими в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, на основании патента Работодатель и заказчик работ услуг имеют право привлекать и использовать иностранных работников, если они достигли возраста восемнадцати лет, при наличии патента прибывшим в РФ из следующих республик: Украины, Молдавии, Азербайджана, Таджикистана,Узбекистана. Указанный порядок не распространяется на иностранных граждан: имеющих вид на жительство в РФ; имеющих разрешение на временное проживание в РФ; имеющих свидетельство участника Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в РФ соотечественников, проживающих за рубежом; имеющих свидетельство о предоставлении временного убежища в РФ; обучающихся в РФ в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования и работающих в свободное от учебы время в этих образовательных организациях, либо выполняющих работы оказывающих услуги у сторонних работодателей в течение каникул. Иностранный гражданин вправе обратиться за оформлением патента только в случае указания цели въезда в РФ "работа", а также соблюдения тидневного срока с момента въезда на территорию Российской Федерации обращения с заявлением о выдаче патента.

Тем иностранцам, которые еще не планируют сменить гражданство , но уже намерены длительно проживать в стране, устроиться на работу проще всего. По сути, полученный ими вид на жительство приравнивает их во многих правах с гражданами РФ. Узнайте подробнее как осуществляется работа с ВНЖ. Тем трудоспособным лицам, которые не пробыли на территории России положенные 12 месяцев, можно устроиться к российско работодателю только на основании патента. Избежать необходимости его получения смогут лишь те, кто успел оформить временное разрешение на проживание.

Вы точно человек?

Иностранные граждане, прибывающие в Ханты-Мансийский автономный округ — Югру, в порядке, не требующем получения визы, для осуществления трудовой деятельности должны получить патент Азербайджан, Молдова, Таджикистан, Украина, Узбекистан. Без оформления разрешения на работу и патента осуществляют трудовую деятельность в Ханты-Мансийском автономном округе — Югре иностранные граждане: - граждане стран участниц Договора о Евразийском экономическом союзе Беларусь, Казахстан, Армения, Киргизия ; - проживающие в Ханты-Мансийском автономном округе — Югре на законном основании и получившие разрешение на временное проживание в Ханты-Мансийском автономном округе — Югре, либо вид на жительство в Российской Федерации, либо признанные беженцами на территории Российской Федерации или получившие временное убежище на территории Российской Федерации; - участники Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом. Оформление квоты Квота на выдачу разрешений на работу иностранным гражданам, прибывающим в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности на основании визы, ежегодно утверждается Правительством Российской Федерации по предложениям исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации. Приказом Министерства труда и социальной защиты населения Российской Федерации квота уточняется по рабочим местам должностям, профессиям на которые работодатель может привлекать к трудовой деятельности иностранных работников, прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы. Перечень включает 78 наименований профессий специальностей, должностей.

Трудовая деятельность иностранных граждан в РФ (Украина, ЕАЭС, Беларусь, Доходы иностранных граждан, работающих на основании патента, законодательства РФ и прием на работу осуществляется на условиях ст. ст.

Для цитирования: Щербакова Е. Поделитесь с друзьями: Web Миграция в России, предварительные итоги года Рубрику ведет Екатерина ЩЕРБАКОВА К концу года число иностранцев, имевших действующее разрешение на работу в России, снизилось до тысяч человек, а имеющих действующий патент возросло до тысяч человек После распада СССР появилось значительное число иностранных работников, легально осуществляющих трудовую деятельность в России [12]. Правила учета иностранных работников неоднократно изменялись. До года сведения об иностранных работниках, осуществляющих трудовую деятельность в установленном порядке то есть легально , разрабатывались Федеральной миграционной службой на основании [13] : выданных разрешений на работу для иностранных граждан из стран с визовым порядком въезда из стран дальнего зарубежья, Туркмении, а с года и Грузии ; уведомлений от работодателей, привлекающих иностранных работников - граждан стран СНГ с безвизовым порядком въезда в Россию Азербайджана, Армении, Казахстана, Киргизии, Молдавии, Таджикистана, Узбекистана, Украины , кроме Белоруссии, образующей союзное государство с Россией; выданных разрешений на работу лицам без гражданства.

Миграционный форум Санкт-Петербурга

Ограничения для иностранного гражданина трудовой деятельности в РФ Нет Статус иностранного работника — временно проживающий на территории РФ Иностранцы, временно проживающие в РФ, также могут осуществлять трудовую деятельность без получения специальных разрешений, однако, в отличие от постоянно проживающих, работать они имею право только в том субъекте РФ, в котором им разрешено временное проживание. Основания нахождения на территории РФ Разрешение на временное проживание срок действия 3 года, не продлевается п. Исключения установлены Приказом Минздравсоцразвития РФ от

Информация для работодателей о приеме на работу граждан Украины

Федерального закона от О привлечении к трудовой деятельности на территории международного медицинского кластера иностранных специалистов см. ФЗ от

В соответствии со ст. Гражданам Украины можно временно пребывать на территории России без постановки на миграционный учет в течение 90 суток с даты въезда.

Малый бизнес Каков порядок найма иностранных граждан и лиц без гражданства на работу в РФ? Какие санкции предусмотрены за нарушение правил привлечения иностранных граждан и лиц без гражданства к трудовой деятельности РФ? Каков порядок найма иностранных граждан и лиц без гражданства на работу в РФ? Согласно ст. Под трудовой деятельностью при этом понимается в том числе работа иностранного гражданина в РФ на основании трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ оказание услуг п.

Украинец или белорус?

В соответствии с п. Иностранный гражданин может быть принят на работу в России, если он въехал на территорию государства и находится в нем на законных основаниях, то есть имеет действительный вид на жительство, либо разрешение на временное проживание, либо визу и или миграционную карту, дающие ему право на временное пребывание в РФ, либо иные предусмотренные федеральным законом или международным договором РФ документы, подтверждающие право иностранного гражданина на пребывание проживание в России. Правовой статус работников-иностранцев при осуществлении трудовой деятельности в значительной степени зависит от режима и основания пребывания в РФ. Работников-иностранцев можно разделить на тех, кто проживает на территории РФ постоянно имеют вид на жительство или временно имеют разрешение на временное проживание , и тех, кто пребывает временно поставлены на миграционный учет по месту пребывания. Кроме того, правовой статус иностранных работников отличается в зависимости от порядка пересечения ими государственной границы в визовом либо безвизовом порядке.

Статья 8 Социальное обеспечение по данному соглашению для Работников, работающих на территории Стороны трудоустройства, и членов их семей осуществляется на основании законодательства этой Стороны. При этом под социальным обеспечением по данной статье понимаются все виды пособий и выплат, которые предоставляются гражданам в случае болезни, беременности и родов и в других случаях. Статья 9 Стороны будут придерживаться следующего порядка в отношении возмещения Работнику ущерба вреда вследствие увечья либо иного повреждения здоровья, полученного в связи с исполнением им трудовых обязанностей: а возмещение ущерба вследствие трудового увечья или иного повреждения здоровья, а также смерти потерпевшего производится Стороной, законодательство которой распространялось на Работника в момент получения увечья; б возмещение ущерба вследствие профессионального заболевания, либо последовавшей в связи с ним смерти потерпевшего производится Стороной, законодательство которой распространялось на Работника во время его трудовой деятельности, которая вызвала профессиональное заболевание, даже если указанное заболевание впервые было выявлено на территории другой Стороны.

Комментарии 7
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. ofexallo

    В 12 пункте об лишении украинцев конституционных прав

  2. hitchrepkepa

    До цього часу типовий договір на водопостачання та водовідведення був розміщений на нашому офіційному сайті та не потребував особистого підпису громадян. Однак ми отримали зауваження від Антимонопольного комітету, який потрактував законодавство таким чином, що все-таки наше підприємство зобов’язане укласти індивідуальні договори з кожним мешканцем і відповідно на виконання цього зобов’язання розпочав такі дії.

  3. Харитон

    Насчет не надо убегать наглая ложь,на руку ментам и операм.возможно,бывают случаи,когда это нецелесообразно.но условиях продажности и тотального беззакония не исключайте,продумав и этот вариант.

  4. diadaichelen

    Недавно узнала, что если перечисляют зарплату на карточку в другом банке, то ее зачисляют не как зарплату, а как неопределенный платеж. Ну, вот теперь посмотрим, что будет говорить налоговая.

  5. Аникей

    Нет слов, одни эмоции. Кто автор закона? Дайте этого пид. депутата за горло подержать!

  6. Максимильян

    Спасибо за подсказку.С наступающим Новым Годом!

  7. Иосиф

    Лично у нас етим занимается прокуратура.

© 2018 jogodatransformacao.com